辞工书写了就生效吗律师

解析：
若涉及到法定的终止劳动合同情况，用人机构与员工签署终止劳动合同协议的话，如若该协议意思表示真实且并未违反法律法规，那么它将会被认为是具备法律效益的，两方都应该按照预先约定的权益和义务来履行各自的职责。
然而，倘若事情并非处于法定的终止劳动合同范围之内，那么用人机构就无权自主决定终止劳动合同。
在这种情况下，双方所签定的劳动合同将无法产生法律效应，同时，劳动者保持依法享有的各类权益。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。