人走了社保还能领多少律师

解析：
当养老金领取人士不幸离世之后，自死亡之日的次月开始，他们所享有的养老金将会停止发放。
但请安心，我们会向您或您的亲人发放一笔一次性的丧葬费用作为补偿。
此外，若您有受抚养的直系亲属，我们还将颁发一笔一次性的抚恤金钱给他们。
若不幸遇到员工因公牺牲的情况，他们的近亲也能根据下列相关规定，从工伤保险基金中领取相应的丧葬补助金、亲属抚恤金及一次性工亡补助金：

1.丧葬补助金为相当于6个月的本地区上年度职工月平均工资；
2.对于被前述爱德士事件当事人生前供养的亲属，他们有权得到相当于自身工资一定比例的亲属抚恤金。
这个标准是这样设置的：
家庭成员包括配偶每月应领取40%的抚恤金，而其他家庭成员则每月分别获得30%的抚恤金。
若家中有年长的父母或者孤身的孩子，他们每个月在上述基础上还能够额外获增10%的抚恤金。
我们将以职工生前工资为参照基准，综合各项因素计算出各个供养亲属的抚恤金额总和，并确保其不超过因工死伤职工生前的正常工资水平；
3.一次性工亡补助金的标准，具体为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期间因工伤导致牺牲的，其近亲同样享有本条款的所有相关待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条
第一款规定的待遇。